07.05.2026 в 11:58 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

HR/Менеджер по персоналу

от 100 000 ₽ / месяц

Казань , проспект Ибрагимова, 58

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Мы — инвестиционная компания в сфере недвижимости. Уже 6 лет занимаемся флиппингом и редевелопментом объектов. Работаем в Казани, а также развиваем офисы в Москве, Ялте, Нижнем Новгороде и Перми. Сейчас мы усиливаем команду и ищем HR-менеджера, который поможет собрать сильную команду под масштабирование бизнеса. Формат работы: Адрес: г.Казань, ул. Ибрагимова, 58 График 5/2 с 9:00 - 18:00 Доход от 100 000 до 150 000 ₽, стабильный оклад + KPI Дополнительные бонусы за адаптацию сотрудников Возможность влиять на формирование команды компании Перспектива роста вместе с бизнесом Поддержка руководства и участие в ключевых процессах компании Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала Размещение вакансий и работа с различными источниками поиска Активный ресечинг и прямой поиск кандидатов Проведение телефонных и онлайн-интервью Подбор специалистов и руководителей Оценка кандидатов и организация дальнейших этапов собеседований Контроль сроков закрытия вакансий Организация выхода и первичной адаптации сотрудников Взаимодействие со специалистом по КДП Участие в развитии внутренней коммуникации и корпоративной культуры Плотное взаимодействие с руководителями отделов Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе персонала от 1 года Навык активного поиска кандидатов Умение быстро находить и оценивать сильных специалистов Самостоятельность и высокий уровень энергии Готовность работать в динамичной среде Уверенное владение ПК и современными HR-инструментами Высшее образование будет преимуществом Будет плюсом: Опыт подбора в сфере недвижимости, инвестиций, строительства или продаж Опыт работы в быстрорастущих компаниях Чтобы мы быстрее рассмотрели ваш отклик - в сопроводительном письме укажите вакансии, которые ранее закрывали. Если вам интересно строить сильные команды и быть частью активно развивающейся компании — будем рады познакомиться!

Навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Анализ обратной связи