Руководитель отдела персонала

Руководство HR-отделом Гк ((3 подотдела: рекрутинг; отдел кадров; отдел обучения) несколько юридических лиц);

Выстраивание системы управления персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация персонала, кадровый резерв и т.п); Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании; Организация эффективной системы подбора персонала (оценка потребности в персонале; закрытие срочных и специфических позиций (top, middle и линейные позиции); изучение рынка заработных плат); Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников и обучения персонала Гк; Разработка моделей компетенций и KPI; Разработка системы мотивации и материального стимулирования персонала; Формирование кадрового резерва; Разработка и внедрение системы электронного документооборота, автоматизация HR-процессов; Разработка внутренних локальных документов и должностных инструкций; Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями; Выстраивание работы с региональными подразделениями компании; Планирование и контроль расходов на персонал, бюджетирование и отчетность по Гк; Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; Планирование и организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование и дополнительное в сфере управления HR;

Знание трудового законодательства и современных методик управления персоналом; Опыт успешной реализации HR-проектов; Системный подход в организации и управлении человеческими ресурсами; Опытный пользователь Пк, Ms Office, 1С.

Стабильную работу в крупной компании с надежной репутацией.

Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет. Перспективы профессионального роста и корпоративное обучение. Удобный график 5/2: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — на ваш выбор. Скидки на продукцию, реферальную программу и другие меры соцподдержки для сотрудников.