Руководитель отдела продаж удалённой команды

Вы умеете не просто продавать, а строить сильную систему продаж? Готовы взять ответственность за результат команды и влиять на выручку компании напрямую? Тогда вам точно стоит познакомиться с Weisan. 🚀 Weisan — это быстрорастущий интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий по всей России с 2019 года. Мы продаём оборудование для мастеров, ИП и небольших производств — людям, которые действительно ценят качество, сервис и экспертность. Сегодня у нас:

• Склады в 14 городах России;
• Сильный поток входящих заявок;
• Команда опытных менеджеров;
• Амбициозные планы роста.

И сейчас мы ищем не “старшего продавца”, а настоящего Руководителя отдела продаж, который выстроит систему, усилит команду и приведёт отдел к новым результатам. ✅ Что вы получите: 💰 Доход без потолка

• Оклад: 100 000 ₽
• KPI-бонус: до 100 000 ₽
• Доход: до 250 000+ ₽

Ваш результат напрямую влияет на ваш доход. 🏠 Полностью удалённый формат: работайте из любой точки мира — главное, быть в темпе команды и держать результат. 📈 Реальное влияние на бизнес: вы не будете “винтиком” в огромной корпорации. У вас будет:

• Влияние на процессы;
• Возможность менять стандарты;
• Участие в найме;
• Свобода принимать решения;
• Прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственником.

🤝 Сильная команда: у вас в подчинении

• 5 Менеджеров по продажам;
• Тимлид

Менеджеры опытные и сильные — вас будут уважать за лидерство, системность и результат. 🧠 Современный подход: мы любим цифры, аналитику и скорость. 📈 Понятный график: 5/2 9:00-18:00, не выпадая со связи после 18:00 и в выходные У нас:

• AmoCRM;
• Отчётность и аналитика;
• Регулярные разборы;
• AI-инструменты в ежедневной работе;
• Data-driven управление вместо “чуйки”.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана;
• Контролировать воронку и ключевые показатели;
• Усиливать дисциплину и скорость работы команды;
• Проводить планёрки, разборы звонков и обучение;
• Разрабатывать и улучшать скрипты продаж;
• Анализировать данные и искать точки роста;
• Работать с CRM и качеством ведения сделок;
• Принимать кадровые решения;
• Выстраивать систему, а не “тушить пожары”.

✅ Нам подойдёт человек, который:

• Уже управлял отделом продаж;
• Имеет опыт в B2C-продажах с высоким чеком;
• Умеет работать через цифры и аналитику;
• Не боится принимать решения и брать ответственность;
• Может выстроить дисциплину без микроменеджмента;
• Развивает команду, а не конкурирует с ней;
• Быстро думает, быстро отвечает и держит высокий темп;
• Активно использует AI/ChatGPT/Claude в работе;
• Умеет адаптироваться и быстро погружаться в новый продукт.

❌ Нам точно не подойдут:

• “Звёздные продавцы”, которые привыкли закрывать всё сами;
• Руководители только из крупных корпораций с готовыми процессами;
• Люди, избегающие ответственности;
• Те, кто медленно реагирует и не любит цифры;
• Кандидаты, которые “редко пользуются ChatGPT”.

🔥 Что важно для нас: Мы ищем сильного руководителя с характером. Человека, который:

• Умеет быть требовательным;
• Умеет держать слово;
• Не прячет проблемы;
• Не ждёт указаний;
• Умеет выстраивать систему и атмосферу одновременно.

Если вы прочитали вакансию и почувствовали: “Это про меня” — отправляйте отклик. В сопроводительном письме напишите: Какой результат вашей команды в продажах вы считаете своим главным достижением и как именно вы к нему пришли.