Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Полное руководство отделом Кдп: распределение задач, развитие экспертизы, контроль сроков и качества.

Организация и контроль кадрового документооборота и HR-отчётности в полном соответствии с ТК РФ. Организация и контроль всех кадровых процессов: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения условий труда. Разработка и внедрение HR-процессов, инструкций и регламентов. Управление специфическими условиями кадрового учета (чернобыльские льготы, северные и региональные особенности). Автоматизация кадрового учёта: оптимизация процессов приёма и учёта в 1С, сокращение ручного труда. Ведение кадрового учёта по РФ (основной фокус) + частичное взаимодействие с зарубежным контуром по отчётности. Подготовка компании к проверкам (Гит, прокуратура и др.), взаимодействие с контролирующими органами. Ведение воинского учёта.

Опыт работы в Кдп от 5 лет, включая управленческий опыт.

Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт прохождения проверок и работы с рисками. Опыт автоматизации кадровых процессов (1С, Кэдо). Умение выстраивать процессы и работать с большими объёмами данных Опыт работы в финтехе, Мфо или регулируемой среде — преимущество.

Конкурентный оклад (по итогам интервью) + квартальные премии по KPI.

Офисный или гибридный формат в г. Казань (возможны командировки в Казань до недели в месяц, оплачиваются). Корпоративные программы скидок. Дополнительные оплачиваемые выходные дни.