23.05.2026 в 22:46
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Региональный менеджер, Казань / Нижний Новгород (Респираторная линия)
Казань
Специализация: Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Формат работы: Разъездной
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Более 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Регионального менеджера, Казань / Нижний Новгород_Респираторная линия (Нижний Новгород, Пенза, Казань):
Обязанности
- Обеспечивать выполнение плана продаж по респираторной линии на закрепленной территории, управляя командой из 5 человек.
- Осуществлять подбор персонала на должности, находящиеся в прямом подчинении.
- Контролировать выполнение маркетинговой стратегии на территории.
- Совершать двойные визиты с Медицинскими представителями.
- Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными трудовой дисциплины.
- Взаимодействовать с лидерами мнений.
- Составлять планы индивидуального развития совместно с подчиненными.
- Территориальная зона ответственности: Нижний Новгород, Пенза, Казань (командировки до 80% рабочего времени).
Требования
- Обязательно наличие Высшего профильного образования (медицинское или фармацевтическое).
- Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом бизнесе (фарма ритейл) - не менее 5-ти лет.
- Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
- Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, хорошие навыки переговоров, навыки кроссфункционального взаимодействия, коммуникабельность, обучаемость, умение эффективно работать с командой, отличные аналитические и презентационные навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, амбициозность, желание развиваться.
Условия
- Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
- Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
- Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
- ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
- Корпоративный автомобиль (Акпп) и топливная карта.
- Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
- Современное оборудование для работы (Ipad).
- Дополнительные 3 дня отпуска в год.
- Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
- Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
- Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.
