20.05.2026 в 16:54 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

HR Generalist / HR Business Partner

Казань , улица Волкова, 31

Специализация: Директор по персоналу (HRD)

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Производственная группа компаний (нефтехимия, R&D, промышленное направление) приглашает в команду HR Generalist с сильной экспертизой в подборе персонала и кадровом сопровождении. Ищем самостоятельного специалиста, который сможет вести все HR-функции: от подбора персонала до кадровых процессов и развития HR-системы компании.

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала:
Инженеры-химики, лаборанты, аппаратчики синтеза, водители категории Е, производственный персонал, менеджеры по продажам, IT-специалисты, и др.;
  • Ведение одновременно 4–6 вакансий в месяц;
  • Организация и сопровождение адаптации сотрудников;
  • Кадровое делопроизводство в полном объёме, Сфр;
  • Работа в 1С:Зуп, Кэдо, Битрикс;
  • Контроль воинского учета;
  • Разработка и внедрение HR-регламентов, положений и внутренних процессов;
  • Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом;
  • Командировки на производственную площадку в Альметьевск;
  • Контроль соблюдения ТК РФ и внутренних регламентов;
  • Участие в автоматизации HR-процессов и развитии HR-функции компании.
Наши ожидания:
  • Опыт работы HR Generalist / Hrbp / менеджером по персоналу от 3 лет;
  • Готовность к редким командировкам;
  • Практический опыт подбора как производственного, офисного персонала;
  • Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
  • Опыт работы с Кэдо;
  • Самостоятельность, системность, умение выстраивать процессы.

Условия

  • Работу в стабильной производственной группе компаний;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать систему;
  • Адекватную управленческую команду и быстрые решения;
  • График 5/2;
  • Возможность профессионального роста вместе с компанией.

Навыки

Подбор персонала
Деловая коммуникация
Мотивация персонала
Управление HR брендом
Разработка и внедрение системы KPI
Разработка регламентов
Управленческие навыки
Оценка кандидатов
Организационная структура