Мы — группа компаний «Fps» с опытом более 13 лет в производстве алюминиевых конструкций и более 7 лет в разработке и выпуске огнестойких систем. ООО «Противопожарные системы» — российский производитель противопожарных алюминиевых конструкций и противопожарного стекла, обладающий одной из крупнейших производственных баз в Казани. Монтаж проектов выполняет ООО По «Фасадные решения» — компания, специализирующаяся на реализации фасадных и алюминиевых конструкций на крупных строительных объектах. Наши реализованные объекты: Интернациональные школы, Иннополис( кампусы), IT-парк Казань им.Баширова, Новое здание Театр имени Галиаскара Камала. На сегодня закончили 1 здание ЦУМа и приступаем к реализации 2-го География проектов: Сочи, Крым, Абхазия, Липецк, Тверь, Самара, Тольятти и другие регионы РФ. О вакансии: Мы ищем Ведущего специалиста по Кдп, который возьмет на себя полное сопровождение кадрового документооборота нашей производственно-монтажной группы. Это позиция с реальной перспективой карьерного роста: при успешной работе и выстраивании процессов вы сможете возглавить отдел кадрового делопроизводства.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в штате ~150 человек (производство + монтаж).
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов.
Ведение воинского учета: подготовка отчетности, сверка с военкоматами
Миграционное сопровождение: контроль документов иностранных сотрудников (6 чел.), своевременное уведомление МВД, проверка сроков действия патентов/разрешений.
Работа в 1С:Зуп 3.1: ввод данных, формирование отчетов, контроль корректности сведений.
Разработка, актуализация и согласование Лна, подготовка документов для проверок Гит/Сфр.
Взаимодействие с сотрудниками всех уровней, контроль своевременного предоставления документов, поддержание идеального порядка в архиве и электронной базе.

Опыт работы в Кдп от 3 лет (преимущество будет у кандидатов из производственных, строительных или монтажных компаний).
Уверенное знание ТК РФ, актуальных норм миграционного законодательства и правил ведения воинского учета.
Практический опыт работы в 1С:Зуп (версия 3.1) — не только ввод, но и понимание логики программы.
Системность и педантичность: умение выстраивать реестры, работать с чек-листами, не допускать ошибок в критичных участках учета.
Настойчивость и проактивность: готовность самостоятельно контролировать процесс и мягко, но уверенно добиваться своевременного предоставления документов от сотрудников и руководителей.
Высокая коммуникабельность: умение находить общий язык с разными категориями сотрудников (от рабочих до топ-менеджмента) и внешними ведомствами.
Зрелость, ответственность и ориентация на долгосрочное сотрудничество.

Работа в стабильной российской производственной компании с портфелем объектов федерального уровня.
Реальная перспектива роста до руководителя отдела Кдп/HR при выстраивании прозрачных процессов.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата.
График 5/2, офис ул.Завойского, 21бк1
Зарплата фиксированный оклад 70 тыс + премия
Команда, которая ценит порядок, профессионализм и результат.

Контакты: Если вы готовы взять на себя ответственность за кадровый документооборот в растущей компании и хотите развиваться вместе с нами — отправляйте резюме! Мы свяжемся с вами для первичного интервью в течение 2 рабочих дней.

Ведущий специалист по кадрам

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям